MBA用語集

マーケットイン（market in）とは、顧客の声を聴き、顧客の要求や困りごとを突き止め、それらを解決する製品を市場に投入しようとする考え方のことである。一方、製品を提供する企業側が良いと判断した製品を市場に投入しようとする考え方を、反対の意味からプロダクトアウト（product out）とい...

マインドマップとは、トニー・ブザン氏が提唱したもので、頭の中で起こっていることを可視化する思考ツールである。     上位概念を下位概念に分解していくロジック・ツリーに対して、マインドマップはテーマから発想を広げていくことから、創造的に何かを生み出す際、 た...

マトリクスとは、英訳では「母体・基盤」、「数学の行列」を指す。ビジネスのシーンでは、情報を整理するための「マトリクス図」や、組織形態の一種「マトリクス組織」と言った意味合いで活用されることが多い。 「マトリクス図」の特徴は、縦軸と横軸の二つの軸を設定し、それぞれの軸に関連する要素を置き、マト...

ミレニアル世代（Millennials）とは、1981年～1996年に生まれた世代のことを指す。     ミレニアル世代の 定義が生まれた当初は、「 2000年代に入ってから 20歳 を迎えた世代（1981年 生まれ ～ ） 」 を広く 「...

ムーアの法則とは、半導体（トランジスタ素子の集積回路）の集積率が18か月で2倍になるという経験則。米インテル社の創業者のひとりであるゴードン・ムーアが1965年に自らの論文の中で発表した。 半導体の集積率が２倍になるということは、同じ面積の半導体の性能がほぼ2倍になるということであり、別の言...

メザニンローンとは、資金調達方法の一つである。 資金調達の方法は大きく「負債による調達（デット）」と「資本による調達（エクイティ）」の2つの方法に分類できる。さらに、このうち負債による調達を「シニアローン（通常の借入）」と「メザニンローン」に分けられる。 2つのローンの違いは、返済の...

メンタルブロックとは、人が何かの行動を起こそうと思った際に、自分には無理なのではないか、人から批判されるのではないか、などと思う否定的な思考のこと。または、その結果として行動を起こすことができなくなっている状態。 メンタルブロックが解除されれば、人は躊躇することなく大きなチャレンジができるよ...

「メンバーシップ型雇用」とは、企業が担当職務を詳細に定めずに人材を採用し、ヒトに合わせて仕事が割り当てられる雇用形態である。日本型雇用とも呼ばれ、典型的には、人材を新卒一括で採用した後、入社年次ごとに管理しながらジョブローテーションを繰り返して、総合的なスキルを身につけさせながら、長期的に育成...

モラールとは、集団の目標達成のために積極的に貢献しようとする意欲・態度である。「士気」や「やる気」とも訳され、社会心理学や産業心理学の分野では、勤労意欲や労働意欲を指す。 モラールが高い状態とは、構成員の多くが集団の一員であることを自覚したうえで、集団に対して帰属意識や忠誠心を持ち、熱意を持...

機械学習とは、データを用いた帰納法的な手続きによって、データの中に明示的には含まれていないパターンやルールについて、機械そのものが自動的に検出し、さらに検出したパターンやルールにもとづいて機械が動作する仕組みを意味する。 たとえば写真の中からネコを検出するといった場合に、大量の写真と、ネコの...