MBAとは(MBA取得方法)

MBAのメリット(MBAは何を提供するのか)

1.経営知識だけなら本で十分、MBAの本質は「考え抜き意思決定する力」を鍛えられるかどうか

MBAでは経営理論やフレームワークを修得するが、それがすべてではない。MBA取得で得られる能力の本質は、経営者の立場でビジネスの中で起こる複雑な問題を解決する訓練を繰り返すことによって得られる「考え抜き意思決定をする力」である。100%正しい答えのないビジネスの世界で、自分の頭で徹底的に「考え抜き意思決定をする力」は不可欠なスキルである。

この「考え抜く力」を鍛えるためには、自ら仮説を立案し、多様な学生と授業での活発な議論を通じて、仮説検証を繰り返すことが効果的である。また意思決定をするためには、最終局面において、自分が何を重視するのかという自分なりの価値観ともなる判断軸を明確にしておくことも重要である。

2.マネジメント能力だけではない、MBAの価値

MBAのもうひとつの価値は、人的ネットワークの構築、すなわち人脈形成ができることである。普段では出会うことができない企業家やビジネスリーダーと、授業やセミナーの後に個別に質問することも可能であり、企業調査では企業トップに会い直接インタビューをすることもできる。また同窓会(アルムナイ)活動などを通じて、卒業生や在校生との縦のつながりもできる。

これらのネットワークは、ビジネスアライアンスに直接結びつくこともあるほか、自分自身のロールモデルとなる人物と出会うことで、自分自身の生き方やキャリアプランの修正にもつながる。

3.「自分は何を成し遂げたいのか」を考え続ける場がMBA

経営のフレームワーク、思考力、経営者としての視点、人脈、自信。MBAプログラムはあなたに実にさまざまな価値を提供するだろう。しかし、MBAが提供する最も大きな価値は、ビジネスリーダーとして生きていく上での「志の醸成=意思決定の際の中心となる軸」にあるのではないだろうか。

「自分は今後の人生の中で何を成し遂げたいのか?」

MBAの取得を意識し始めてからMBAを取得するまで、あなたはこの命題に常に正面から向き合い、考え続けることになるだろう。MBAプログラムでは、教員、クラスメイト、ケースの中の経営者、セミナーなどで触れるビジネスリーダーから沢山の刺激を浴び、また時にはクラスメイトに対して自分自身も刺激を与えながら、より高く、より熱く、よりクリアな「自らの使命」を追及していくための場になるはずである。

4.MBA取得に対する企業の評価

MBA取得によって、学生が得ることのできる評価は、国や企業によって様々です。 例えば、学んだことを実践し、結果を残すことによって、昇進や給与のアップにも繋がることでしょう。学校によってバラツキはありますが、グロービス経営大学院の卒業生へのアンケート調査(2018年度)によると、処遇・キャリア面でのポジティブな変化のあった卒業生は、回答者全体の90.3%となっています。卒業後平均3.6年が経過した回答者の年収は、平均28.0%の上昇、卒業から5年以上経過している2013年以前の卒業生は平均48.3%となり、グロービスMBAプログラムの卒業生の年収は大幅な上昇(※1)となっています。また、20代で学び始めた卒業生についても同様となり、卒業後平均3.8年が経過した回答者の年収は平均52.9%と大幅な上昇(※2)がみられました。

「創造と変革」あるいは「経営に近いポジション」を担っているという卒業生の回答者が92.5%と大半を占め、また所属企業で役員以上の役職を任されている方の構成比が大幅に増加(5.5→21.9%)していることから、卒業生が所属企業や転職市場で評価され、経営人材・ビジネスリーダーの役割を担っていると言えるでしょう。

ただし、MBA取得すれば、評価アップ、年収アップに繋がるわけではありません。MBAでの学びを活かし、培った人脈を駆使することにより、実務での実績を上げた結果、企業からの評価アップに繋がっていることは、現時点の日本では特に認識しておくべきポイントです。そのため、実務に活かせる学びや人脈を得ることができるのかが、ビジネススクールを選択する際の重要な判断軸となります。

グロービス経営大学院の卒業生キャリアアンケートは、こちらからご参照ください

(※1)
仮にDODA集計(※3)による年齢ごと平均年収の差分を同年代ビジネスパーソンの年収増加とした場合、35歳から39歳では7.1%、40歳から44歳では5.8%であり各年代で約5倍の大きな上昇率を示す。
(※2)
仮にDODA集計(※3)による27歳と33歳の平均年収の差分を同年代ビジネスパーソンの6年間の年収増加とした場合、20.2%である。それに比較してグロービスの卒業生は52.9%(約2.6倍)と、大きな上昇率を示していると考えられる。
(※3)
参考:ビジネスパーソンの年収増加率
転職サービスのDODAが2017年8月、20~59歳のホワイトカラー系職種の正社員男女、約29万人を対象に平均年収を調査したところ、27歳では376万円、33歳では452万円、35歳では468万円、39歳では501万円、40歳では513万円、44歳では543万円という結果でした。転職サービスDODA「平均年収ランキング2017」より

活躍するグロービスの
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創造と変革の志士たちとして活躍している卒業生・在校生をご紹介します。
様々な試練と自らの成長を楽しみ、社会に貢献している学生の活躍をぜひ応援してください。

グロービス経営大学院では、MBAプログラムの実際の授業に参加できる「体験クラス」を開催しています。

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各キャンパスの雰囲気や、実践性を重視したグロービス独自の授業スタイルをご自身の目で確かめてください。

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