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MBA(経営学修士)とは
カテゴリー:テクノベート(テクノロジー×イノベーション)
機械学習とは、データを用いた帰納法的な手続きによって、データの中に明示的には含まれていないパターンやルールについて、機械そのものが自動的に検出し、さらに検出したパターンやルールにもとづいて機械が動作する仕組みを意味する。 たとえば写真の中からネコを検出するといった場合に、大量の写真と、ネコの...
カテゴリー:ファイナンス
機会コストとは、同じリスクレベルの別の投資機会から得られるであろう収益。 ある事業を実施することによって別の事業機会を失うような場合、失った方の事業機会から得られる収益を指す。 例えば、ある企業が老朽化した工場跡地を利用して、倉庫事業を展開するという意思決定をしたとする。この場合、当該の土...
カテゴリー:アカウンティング
期間原価とは、コストを把握する際、製品単位で集計されるのではなく、発生した時点で一度に全額を費用として計上されるもの。 製品原価とは異なり、収益と期間的に一致して把握することができる販売費や一般管理費がこれにあたる。
企業価値とは、会社全体の経済的価値。具体的には、企業が将来にわたって生み出すキャッシュフローの現在価値(将来発生するキャッシュが現時点でどのくらいの価値があるかを判断する指標)を指す。 会社とは、様々な投資プロジェクト(事業計画)の集合体だ。貸借対照表(B/S)における資産は、これらの投資プ...
企業年金とは、企業が社員に対して年金を支給する仕組み。国が管理する公的な年金にプラスして受けられる年金。 以下のような種類がある。 ・中小企業退職金共済制度、特定退職金共済制度 ・税制適格退職年金 ・厚生年金基金 ・確定拠出年金 ・確定給付企業年金(規約型・基金型) 但し、適格退職年金は、確...
カテゴリー:人材マネジメント
企業別組合とは、企業を単位として、従業員が組織化した労働組合。 日本では特に、事務職や技術職、ホワイトカラーやブルーカラーといった職種に関係なく、終身雇用的な長期的雇用関係の下で、生涯ともに働く職場の仲間として利害が一致するメンバーが組織されている。このことは、ジェームズ・C.アベグレンが『...
カテゴリー:経営戦略
企業倫理とは、企業の目的は契約に基づいた利益追求であるが、企業活動上で最重要かつ守るべき基準となる考え方のこと。守るべき基準としては、法令遵守はもちろん、自然環境や社会環境、人権保護といった道徳的観点から企業活動を規定し、組織として統率する考え方、仕組み、組織づくり、運用方法を含めた考え方。 ...
ギグ・エコノミーとは、ギグ(単発の仕事)を基盤とした新しい働き方や経済圏を指す。 ギグとは元々、ライブハウスなど行う短い演奏セッションや、クラブで一度だけゲスト演奏すること(主にジャズなど)を い う言葉であった。転じて、インターネットやアプリなどのプラ...
カテゴリー:組織行動学・リーダーシップ
帰属理論とは、人が他者の行動の原因をいかに判断するかについて説明した認知に関わる代表的理論
期待理論とは、人がどのような心理的プロセスで動機づけられ、行動の選択とその持続がなされるのかというメカニズムを理論化したもの。 動機付けは、職務遂行の努力が何らかの個人的報酬に繋がるであろうという期待と、その報酬に対して人が持つ主観的価値の二つの要因で決まるとした。個人が報酬に高い価値を認め...