MBA用語集

課金ユーザー（Money Side）とは、お金を払ってでもそのプラットフォームを利用したいと考えるユーザーのこと。たとえばFacebookに広告を出す広告主などが代表例である。反対に、無料でプラットフォームのサービスを利用するユーザーを、優遇ユーザー（Subsidy Side）と呼ぶ。 一般...

学習する組織とは、適応し、変化する能力を継続的に開発している組織。 「学習する組織」では、過去の組織文化や戦略の枠に思考や行動を縛られることなく、変化に対応し、自己改革していく機能を備えている。すべての構成員が自律性と協調性を持ち、現在の環境に適応する強さと将来の変化に対応する柔軟性を理解し...

学習と成長の視点とは、戦略目標を達成するために、企業の変革能力と学習能力をどのように伸ばし、活用していくかを表す視点。 バランスト・スコアカードの4つの視点の1つ。 具体的には、資格保有率、従業員満足度、新技術開発数、特許出願数などの社員の能力開発や会社全体の知的資産がどれだけ蓄積されたかを...

確証バイアスとは、 認知心理学や社会心理学で取り上げられるバイアスの一つ。 自分の思い込みや 願望を強化する情報ばかりに目が行き、そうではない情報は軽視してしまう傾向のことを指す。政治、経済、ビジネス、SNS、日々の実生活等の さまざま な場面で散見される。   確...

格付けとは、社債などに対する評価の指標。個別の債券に対して、約定通り元本と利息が支払われる確実性を、AAAやAa1などの符号で表示する（格付け会社ごとに表記ルールは異なる）。 格付けには、企業（発行体）が格付け会社に格付けを依頼して取得するものと、格付け会社が独自の判断で格付けをするもの（勝...

確定拠出型年金とは、年金基金に拠出する額を、将来の受給者（従業員）ごとに一定とする年金。拠出後の運用は各個人の判断に任せ、その結果に応じて受取額（給付額）が変わってくる。 この制度では、会社は資金を年金基金に拠出した段階でその義務を果たしたことになり、運用実績の良し悪しは、あくまでも従...

確定給付型年金とは、将来会社が受給者に支払う予定の年金額から逆算して、毎年、年金基金に拠出する金額が決まる年金制度。 この制度では、年金資産の運用責任は会社側にあり、従業員の年金受取金額は確実に保証される。つまり、会社の拠出金額が、運用実績の良し悪しや将来の支払予測によって大きく変わる可能性...

「 カクテルパーティ効果 」 とは、 パーティ会場や駅 ・ 繁華街 の雑踏 といった 大勢の人が各々に雑談をしているような騒がしい場所でも、 名前 に代表される ような 自分 に 関連性の 高いキーワードや 、 自分が興味のある会話などの音声を、無意識に選択...

隠れた前提とは、しばしば行われるルール（大前提）の省略によって、聞き手、読み手側からは見えなくなってしまうルール（前提）。演繹法を使って論理展開を行う際の、チェックポイントの1つ。 冗長になることを避けるため、演繹的論理展開ではある程度の省略が必要とされる。ルールが省略されるのは、発言者の頭...

貸倒引当金とは、決算期末時点における売掛金や貸付金などの金銭債権のうち、将来に回収不能と見込まれる金額をあらかじめ費用として計上するものである。 貸倒引当金の対象となる債権は回収を前提とした金銭債権である。具体的には、売掛金・受取手形・未収入金・貸付金・立替金などが該当する。 売掛金や受取...