MBA(経営学修士)とは

MBA用語集

カテゴリー:人材マネジメント

職務給

職務給とは、職務を詳細に分析・記述した職務評価に基づいて、細かな等級と給与レンジを設定する制度。


客観性・説明性が高く、属人的要素を排した職務評価手法と職務給制度の適合性は高い。


1960年代当時、公民権運動とそれに対応した法整備が進み、人種・性別・年齢による、報酬を含んだ雇用差別が禁じられたアメリカ企業に広く受け入れられた。しかし、職務等級に対する固執、業績に対する無関心、チームワークの阻害といった問題点が次第に表出するようになった。


日本においては、技術革新により労働内容が細分化され、年功賃金の見直しが必要となり、1960年代に大手企業から導入が始まった。

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    体験クラス&説明会

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    体験クラス&説明会

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    体験クラス&説明会

    開催:オンライン(Zoom開催)
    本科(MBA)への進学を検討している方・進学を視野に単科で1科目から学び始めたい方向け

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