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MBA用語集

カテゴリー:人材マネジメント

労働組合labor union

労働組合とは、基本的に従業員の代表として、賃金水準や労働時間などの労働条件をはじめとする、組合員の経済的地位を向上させていくことを目的として設立された組織。

大企業や長い歴史を有する企業では、たいていの場合、労働組合が組織されており、日本においては概ね企業ごと(もしくは企業グループごと)に設立されている(「企業別組合」)。

それぞれの企業により影響力の強さや関係は異なるが、会社は労働組合との団体交渉によって労働条件を決定し、両者が合意に至らない場合はストライキなどの労働争議に発展する可能性もある。

近年は、労働組合の影響力や重要性は以前ほど大きくはなくなってきているが、人・組織に影響を与える外部環境要因の1つとして、その存在は完全に無視できるものではないといえよう。

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