MBA(経営学修士)とは

MBA用語集

カテゴリー:人材マネジメント

経営者報酬exective compensation

経営者報酬とは、経営者に対する報酬。アメリカをはじめとした欧米諸国では、経営トップに近づくほど固定報酬の割合が下がり、業績による短期・長期のインセンティブの割合が高くなっている。経営トップが組織の業績に及ぼすインパクトが高いことを考えれば、理にかなったことと言える。

一方で、特に短期的なインセンティブの比率を高くしすぎると、経営者が短期的な業績に過度に関心を向けてしまい、長期的投資を怠ってしまうなどの弊害も指摘されている。

日本ではこれまでは固定報酬の割合が高く、業績に基づくインセンティブの割合はごく小さかった。商法上の役員に対して支払われる賞与が企業の利益処分と見なされ、法人税課税の対象となり、コスト的に不利になることも要因だった。

しかし、先述したように日本でもストック・オプションが徐々に普及し始めている。また、近年では商法上の役員ではない執行役員制度の導入が増加していることもあり、トップ・マネジメント層の成果主義化は加速している。

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体験クラスでは、グロービスの授業内容や雰囲気をご確認いただけます。また、同時開催の説明会では、実際の授業で使う教材(ケースやテキスト、参考書)や忙しい社会人でも学び続けられる各種制度、活躍する卒業生のご紹介など、パンフレットやWEBサイトでは伝えきれないグロービスの特徴をご紹介します。

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    体験クラス&説明会

    開催:オンライン(Zoom開催)
    本科(MBA)への進学を検討している方・進学を視野に単科で1科目から学び始めたい方向け

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    体験クラス&説明会

    開催:オンライン(Zoom開催)
    本科(MBA)への進学を検討している方・進学を視野に単科で1科目から学び始めたい方向け

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    体験クラス&説明会

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    本科(MBA)への進学を検討している方・進学を視野に単科で1科目から学び始めたい方向け

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    開催:オンライン(Zoom開催) ※体験クラス・卒業生スピーチあり
    本科(MBA)への進学や入試への出願を検討している方向け

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