MBA用語集

カテゴリー:組織行動学・リーダーシップ

ミシガン大学研究モデルMichigan Leadership Studies

ミシガン大学研究モデルとは、「従業員重視」と「生産重視」という2つの相反する行動パターン軸で、リーダーシップ行動を定義する行動理論の2軸モデル。行動理論の1つ。


ミシガン大学社会調査研究所のリッカートらが、この立証研究を行なった。研究では、プルデンシャル生命の監督者を対象に行われた実験を通じて、「生産重視」のリーダーシップよりも、「従業員重視」のリーダーシップの方が高い業績を上げられることが証明された。すなわち、メンバーとの接触時間を多く持ち、気持ちの理解に努める、仕事に関する意思決定にメンバーを参加させる、といった行動パターンを持ったリーダーシップである。「従業員重視」は要因重視、「生産重視」は結果重視として分類できる。

  • Google+でシェアする
  • LINEで送る

関連用語

アクセストップ10

グロービスの用語集スマートフォンアプリでもご覧いただけます

MBA体験クラス

組織行動学・リーダーシップの理論をビジネスに
活かしてみたいと思いませんか?

「分かる」だけに留まらず、仕事で「使える」ようになるために。

ミシガン大学研究モデルのような経営の知識を実務で使いこなせるようになるためには、体系的な理解と反復トレーニングが必要です。

グロービス経営大学院なら、実際の企業の事例を用いた分析やディスカッションで、知識が定着するまで学ぶことができます。「分かる」だけに留まらず、仕事で「使える」ようになるために。

グロービスでは、定期的にMBA体験クラスを開催しています。

MBAのクラスが実際にどのように進んでいくのか?そこからご自身がどれだけ学ぶことができるのか?体感していただけます。ぜひご都合の合う機会に各キャンパスにお越しください。一科目(3ヶ月)から受講できる「単科生制度」もございます。

まずは「体験クラス&説明会」の日程をご確認ください。

ミシガン大学研究モデルとは|MBA用語集のページ。グロービス経営大学院は東京・大阪・名古屋・仙台・福岡・オンラインで、「ビジネスリーダー」を育成するための実践的なMBA(経営学修士)プログラムを提供する専門職大学院です。

ページトップへ戻る
受講をご検討の方へ