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コーポレート・ガバナンスcorporate governance
コーポレート・ガバナンスとは、企業経営において、経営上の意思決定が企業の価値創造にとって有効な判断となるように管理・統制する仕組みのこと。企業統治と訳される場合が多い。
コーポレート・ガバナンスは、一部の経営者の独断や利害による経営の暴走や、組織全体での企業倫理の逸脱などを防ぐために重要である。2001年のエンロン事件に代表されるような会計不正事件などに始まり、近年では2018年の日産・ゴーン氏の有価証券報告書への報酬の虚偽記載の不正発覚など、一部の経営者や組織ぐるみの不正防止からコーポレート・ガバナンスに関心が高まっている。 さらに、企業の資金調達と機関投資家の活動がグローバルに広がったことにより、経営側に強くアカウンタビリティ(説明責任)が求められるようになってきたことと、機関投資家の持ち株比率が高くなり株主としての影響力を持つようになったことも背景にある。 日本では従来、株主よりも資金調達をするメインバンクが、コーポレート・ガバナンスの機能を負ってきたが、近年はコーポレート・ガバナンスのあり方も変化している。
コーポレート・ガバナンスを強化する方法としては以下のようなものがある。
- 社外取締役や社外監査役、委員会を設置する
- 意思決定機関と業務執行機関を分離するための執行役員制度を導入する
- CEO抜きでの取締役会開催する
- 社内での判断基準を明確化した行動規範、倫理憲章を作成し、社内に周知する
- 日々の業務上での違法行為や背任行為のリスクを低減するために内部統制システムを導入する
2006年5月から東証では「コーポレート・ガバナンスに関する報告書」の提出を義務づけており、2015年には金融庁と「コーポレートガバナンス・コード」を整備し、上場企業のコーポレート・ガバナンスの主要原則をまとめたガイドラインを公開している。
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