これから必要となるキャリアの考え方～高木元義×恒田有希子×原雄介×山岸園子

髙木元義: 株式会社パソナグループ常務執行役員広報本部長／メタバース本部長
株式会社パソナJOB HUB 代表取締役社長
ハイブリッドキャリア協会代表理事
グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了
恒田有希子: フォースタートアップス株式会社常務取締役兼タレントエージェンシー本部長
グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了
原雄介: 株式会社デンソー総務人事本部執行幹部　人事部・人事企画部担当
グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了

モデレーター

山岸園子: グロービス経営大学院　教員／ディレクター

視聴時間 00:56:43

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あすか会議2022
第6部分科会【アルムナイ特別セッション】「働き方や価値観の変化に伴うこれから必要となる人材要件やキャリアの考え方」（2022年7月3日開催／国立京都国際会館）

昨今、急激な環境変化に伴い、個人の働き方や価値観の多様化が進んでいる。今、そしてこれからの時流を見据えたときに、企業や社会から求められる人材の要件とは何か。また、自分の人生を心豊かに生きていくために、どのようにキャリアを歩んでいけばいいだろうか。企業の採用や人事の変革に取り組み、自らの志に挑戦してきた卒業生に、自分らしく生き抜く方法や時代背景に即したキャリアの考え方について語っていただく。（肩書きは2022年7月3日開催時点のもの）

髙木元義

株式会社パソナグループ常務執行役員広報本部長／メタバース本部長
株式会社パソナJOB HUB 代表取締役社長
ハイブリッドキャリア協会代表理事
グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了

恒田有希子

フォースタートアップス株式会社常務取締役兼タレントエージェンシー本部長
グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了

原雄介

株式会社デンソー総務人事本部執行幹部　人事部・人事企画部担当
グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了

1999年株式会社デンソーに入社後、生産技術開発、生産供給体制企画など、モノづくりの現場サイドの幅広い業務に従事。その後、ASEAN地域本社出向を経て、2016年より経営企画部門へ異動。中長期の全社戦略を立案・推進するなど、様々な役割を通じて会社に貢献している。現在は人事企画を担う。

モデレーター

山岸園子

グロービス経営大学院　教員／ディレクター

聖心女子大学文学部歴史社会学科卒業／グロービス経営大学院（MBA）修了

株式会社リンクアンドモチベーションにて人材育成や組織風土変革を担う部署にて施策提案・実行に従事した後、若年層向け教育サービスを提供する新会社立ち上げを担当し、サービス企画・営業企画・採用育成などを推進。その後グロービスに入社。現在はビジネススクール部門のディレクターとして、マーケティング・学生募集企画の戦略策定・実行などを務めている。同時に、リーダーシップ開発と倫理価値観、クリティカル・シンキングなどの講師、また志領域の研究・コンテンツ開発も行っている。

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