【ヤフー伊藤羊一】「上司も悩んでいる」という前提を持つことが大事！そうすれば自然と寄り添える

伊藤羊一: ヤフー株式会社コーポレートエバンジェリスト／Yahoo!アカデミア学長／株式会社ウェイウェイ代表取締役／グロービス経営大学院教員

上司が完璧なわけでもないし、上司が絶対というわけではないと伊藤氏は語る。そこで、部下は「上司も悩んでいる」という前提を常に持つことで、考え方も変わり、寄り添うことができると語る。2019年7月に浜松アクトシティで開催されたあすか会議2019「志を培うコミュニケーションの本質」ダイジェスト版Part6/8（肩書きは2019年7月7日登壇当時のもの）。

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伊藤羊一

ヤフー株式会社コーポレートエバンジェリスト／Yahoo!アカデミア学長／株式会社ウェイウェイ代表取締役／グロービス経営大学院教員

東京大学経済学部卒、1990年日本興業銀行入行、企業金融、債券流動化、企業再生支援などに従事。2003年プラス株式会社に転じ、ジョインテックスカンパニーにてロジスティクス再編、事業再編・再生などを担当後、執行役員マーケティング本部長、ヴァイスプレジデントを歴任、経営と新規事業開発に携わる。2015年4月ヤフー株式会社に転じ、Yahoo!アカデミア本部長として、次世代リーダー育成を行う。KDDI∞ Labo、IBM Blue Hub、学研アクセラレーター、青山スタートアップアクセラレーションセンター、Startup Weekendなど事業開発プログラムのメンター、コーチを務める。グロービスGDBA2011年修了。2012年グロービス・アルムナイアワード変革部門受賞。

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