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カリキュラム
科目詳細
リーダーシップとメンタルヘルス 講座詳細
リーダーシップについて近年の諸理論を学んだ上で、職場の管理、部下のマネジメントなどについて、特に組織のメンタルヘルスを保ち構成員のモチベーションを上げるための職場作りに関する諸理論を学びます。
- 展開
- 特別講座
- 1.0
単位 - 全4回
- 40人
CLASS - ケース
メソッド
科目概要
近年、メンタルヘルスは高い注目を浴びています。しかし、その必要性を感じながらも「具体的に何をすればいいか」をきちんと理解できている人は、まだ少ないのが現実です。
この科目では、従来の「心が病んでいる人にどう対処するか」といった考え方ではなく、「働く個人のストレスを最小に、職場の生産性を最大にするためには、経営者やリーダーとしてどのようなメンタルヘルス対策が必要か」を中心に、メンタルヘルスの理論と実践方法について深く学んでいきます。
※科目の特性上、振替や休学制度のご利用はできません。
受講対象者
リーダーとして力を発揮するためのメンタルヘルスケアを理解し、正しい部下への対応を修得したい方、また自分自身のストレス状態を把握し、適切なメンタルヘルス対策を実践したい方を対象とします。
各回のテーマとケース
Day1
| セッション A |
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|---|---|
| セッション B |
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Day2
| セッション A |
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|---|---|
| セッション B |
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Day3
| セッション A |
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|---|---|
| セッション B |
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Day4
| セッション A |
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|---|---|
| セッション B |
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※クラスで使用するケースや教材、得られる学びは体験クラス＆説明会にてご確認できます。
受講した学生の声
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知的好奇心に大きな刺激を
与えてくれた。医師
谷口 昌志さん
多くの医師にとって精神科や心療内科が扱うメンタル領域は、非専門家にとって手出し無用の特殊領域という認識があり、私もこれまで避けてきました。しかし、コロナ禍において医師として自分自身が感染するリスクにさらされながらも、日々の診療を行わなければならないストレスをうけて、メンタルヘルスを保つ大切さを実感し、受講を決めました。
この科目では、メンタルの疾患を正しく理解するだけでなく、個人のメンタルヘルスを保つためにどのように対策していくか、またどう組織づくりを行っていくかなど幅広く学ぶことができます。この科目を受講後、メンタルヘルスについてさらに深めたくなり、「メンタルヘルスマネジメント検定」という資格を取得しました。知的好奇心に強い刺激を与えてくれた、私にとって思い出深い科目です。
