なぜあの組織は強いのか？日本型リーダーシップの難所と、社員の強みを活かす組織の作り方

川口美香子

アース製薬株式会社 上席執行役員 新価値創造本部 本部長 兼 コミュニケーションデザイン部 部長

京都大学大学院エネルギー科学研究科卒業後、2003年にアース製薬株式会社入社。入浴剤の研究開発に携わる。いったん退職し、サービス業や小売雑貨のバイヤー職などを経て、2011年にアース製薬株式会社に復職。再び研究員として日用品の商品開発に従事し、2019年から４年間、研究部長を務め、研究開発職の道を歩んできた。2023年に、執行役員マーケティング総合企画本部本部長となり、研究開発からマーケティングへと役割変更となる。役割は同じまま、部門名が新価値創造本部と変わり、25年より現職の上席執行役員　新価値創造本部本部長兼コミュニケーションデザイン部長となる。グロービスは、2022年卒。

小山 一郎

豊通食料株式会社 代表取締役社長

グロービス経営大学院　大阪校　2018期

1993年トーメン（現豊田通商）入社、食料部門にてトレーディング、事業体管理担当。内3年間、人事部にて人財育成、採用担当。大阪食料部部長を経て、2020年、豊田通商が33.4%出資する第一屋製パンに出向。副社長として、業績不振であった同社の企業再生（工場閉鎖、組織改革、人財育成など）に取り組み、2023年、5年ぶりに黒字化に成功。今年4月より現職。

白波瀬 章

シーキューブ株式会社 代表取締役社長

京都大学大学院修了後、NTTに入社。法人営業部門のSEを経て、インターネット関連のグループ会社立上げや、事業化支援、非常勤役員としての経営管理等に携わる。その後、持株会社にて、クラウド分野のR&Dの戦略企画、事業化推進、グローバル展開を担当。2014年7月より、元々自身で立上げに関わったNTTスマートコネクト社に取締役として戻り、2016年7月より同社社長。2020年6月 NTT西日本 取締役 ビジネスデザイン部長を経て2021年6月より同 執行役員 CTO 技術革新部長。2024年6月に退任し、エクシオグループ株式会社に入社。2025年1月に同東海エリア子会社のシーキューブ株式会社 副社長に移り、2025年4月1日より現職。

グロービス・オリジナル・MBAプログラム(GDBA)修了。

スタンフォード経営大学院 スローンマスターズプログラム(現MSx)修了。

津田 恵

株式会社日立製作所 理事／グループ環境本部長 兼 グループサステナビリティ本部長

京都大学教育学部を卒業後、大阪ガス株式会社に入社。
海外事業に長年従事した後、IR部長、CSR・環境部長、イノベーション推進部長を務めて退職。
2021年株式会社日立製作所入社。
2022年4月よりサステナビリティ推進本部長、23年4月より環境も兼務し、日立グループ全社のサステナビリティ・環境の戦略策定と実行をリードしている。プライベートでは、「日本の大企業を変える女性役員を増やす」をモットーに仲間たちと活動を推進中。

2006年ハーバード大学ケネディ―スクールフェロー。2019年グロービス経営大学院卒業。京都府出身。

原 雄介

株式会社デンソー 上席執行幹部 エアコンディショニングシステム事業部長

自動車部品メーカーの株式会社デンソーに入社後、生産企画、生産技術開発、工場マネジメントなどのモノづくりの上流から下流の幅広い業務に従事。
アジア地域本社に出向し、地域モノづくり変革とカンボジア新工場などを推進。
海外勤務後、経営戦略本部へ異動し、全社戦略と経営改革の構想・推進に従事。
21年から総務人事本部の担当となり、10年ぶりに人と組織のビジョンを刷新し、人財・組織改革を推進。25年より事業部門へ異動し、現職を担当。