会社からの何らかの費用補助制度を利用して入学される方は多くいらっしゃいます。一部費用の支援を受けるケースや、自己啓発支援制度、その他福利厚生など、様々な制度が活用されています。中には、法人派遣という形で会社が学費を全額負担する方もいらっしゃいます。

会社からの費用補助制度を利用してMBAを学ぶことには、以下のようなメリットがあります。

MBAの学費は決して安価ではありません。会社が一部または全額を負担してくれることで、個人の経済的負担を大幅に軽減できます。

会社が学費を支援してくれるということは、会社があなたの成長に期待し、投資してくれている証拠です。自身のキャリアプランと会社の戦略が一致していることを確認でき、より高いモチベーションで学びに臨むことができます。

会社からの費用補助制度には、主に以下のようなものがあります。

会社が特定の社員をMBAプログラムに派遣し、学費を全額負担する制度です。通常、卒業後も一定期間、会社に貢献することが求められます。

社員が自律的にスキルアップやキャリア形成に取り組むことを支援する制度です。社員がMBAや研修などで学ぶ際の費用を、会社が奨学金や受講料として補助する制度があります。

厚生労働省の「人材開発支援助成金」は、企業が従業員に研修等を計画に沿って受けさせた場合に、受講料や賃金の一部等を助成する制度です。

MBAの学費も対象となりますが、受給には企業や従業員が一定の要件を満たす必要があります。

ご自身の会社での活用については、人事部門等へ確認・相談してみることをお勧めします。

企業によっては、専門資格手当として特定の資格を取得した社員に毎月手当を支給するなどして支援することもあります。

これらの制度は、企業によって名称や内容が異なりますので、具体的な内容は所属する会社の人事部門や福利厚生の規定で確認する必要があります。

制度を利用する際は、以下の点を確認しておきましょう。

会社が直接大学院に支払うのか、一度個人が立て替えて後で会社から支給されるのかなど、支払い方法を事前に確認しましょう。

会社によっては、プログラムを無事に修了することや、卒業後も一定期間在籍することなどが条件となっている場合があります。万が一、条件を満たせなかった場合の規定についても確認しておくことが重要です。

個人が利用できるものとして、教育訓練給付金があります。ただし、これは国の制度であり、会社の費用補助とは別です。利用できる場合は、会社の制度と併用できるか確認しておきましょう。

グロービス経営大学院の卒業生や在校生の中には、これらの制度をうまく活用してMBAを取得した方が数多くいらっしゃいます。ご自身の会社にどのような制度があるか、また新たに制度を導入する可能性がないか、人事部門などに相談してみることをお勧めします。

参考資料：

1. 学費・教育訓練給付金（MBAプログラム）｜グロービス経営大学院
URL: https://mba.globis.ac.jp/admissions/entry/expences.html

2. 教育訓練給付制度とは？〜働きながら学ぶための、国の支援制度について〜｜グロービス経営大学院
URL: https://mba.globis.ac.jp/knowledge/detail-24380.html

3. MBA奨学金・教育ローン｜グロービス経営大学院
URL: https://mba.globis.ac.jp/admissions/entry/scholarship.html