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投稿日:2025年07月28日
投稿日:2025年07月28日
「自分はどんなリーダーか?」を問う授業──グロービスMBA『リーダーシップ開発と倫理・価値観』とは
- 本橋敦子
- グロービス コンテンツオウンドメディアチーム
価値観と向き合い、リーダーとしての「軸」を確立する
グロービス経営大学院の「リーダーシップ開発と倫理・価値観」は、グロービスのMBA課程において中心的な役割を担う「志系」必修科目です。
この科目では、ビジネスの現場で創造と変革を牽引する真のリーダーを目指し、自分自身の価値観・倫理観・あるべき姿といった内面的要素に深く向き合います。
受講者は360度評価やケーススタディ、対話型ワークショップを通して、自己理解を深めながら、今後のリーダーシップ能力開発の方針を明文化していきます。
単なる理論学習にとどまらず、「自分は何者か」「どのようなリーダーになりたいか」を明確化する体験型の授業です。
全6回の流れ:変化を導く構成とテーマ
この授業は全6回の構成で、各回にテーマとケースが割り当てられています。主な流れは次の通りです。
Day1〜2:理想のリーダー像を描く
- テーマ:「創造と変革の場で求められるリーダーシップ」
- ケース:「スタディコーポレーション 岸田悟など」
Day3:360度評価で自分を診断する
- テーマ:「自己観照とリーダーシップ行動」
- ケース:「リーダーシップ行動調査 フィードバックレポート」
Day4〜5:価値観・倫理観と対峙する
- テーマ: 「自己観照による価値観・倫理観の認識」
- ケース:「大洋広告社」 「SANYO-CYPの労災対応」など
Day6:自分の変化を形にする
- テーマ:「リーダーシップ開発プランの策定」
- 実施内容:ワークショップ形式での自己開発プラン発表・相互フィードバック
このように、学習内容は「自分の変化に必要なことは何か」を探り、実行可能なプランへと落とし込む設計になっています。
360度評価×ケースメソッド:内省と気づきを引き出す仕組み
自己を客観視する360度評価
この科目の最大の特徴は、日常の実務では極めて得難い「客観的な自己理解の機会」を意図的に提供する点にあります。なぜなら、普段、自分の行動や価値観について、多角的なフィードバックを通じて客観視する機会を得ることは難しいためです。
その中心となるのが、受講前に行われる「360度評価」です。これは、職場の上司・部下・同僚といった多角的な立場から、受講生のリーダーシップ行動について匿名で率直なフィードバックを受け取り、他者の視点を把握する仕組みです。
この多面的な評価により、普段気づきにくい自分の強みや、他者との認識のギャップが鮮明に浮かび上がります。本評価は、自身の価値観や行動様式を見直すための、内省の強力な出発点となります。
他者との対話が深める自己理解
授業内では、価値観や倫理観に関わるケースについて小グループでの対話を重ねます。
正解のない問いに対して、受講者同士が考えをぶつけ合いながら深めていくことで、他者理解と自己理解の両方が進みます。
また、最終的に自己開発プランとを設計し、実務への転用を意識した内容に落とし込みます。
受講者の声に見る「内省の力」
「最終日の振り返りの時間で、自分には“前進する力”が足りなかったと気付きました。無力感を手放し、自信を持つことの大切さを理解できたことで、自分の志が明確になったと実感しています」
「360度評価を通じて、自分の行動や価値観を客観視できました。この経験を通して、職場にもフィードバック制度を取り入れ、今も継続しています。自己理解を促す仕組みとして非常に有効だと感じています」
本科目では一人ひとりが自己変革を体感し、学びを実務に還元できる構造が用意されています。
学生の声は、内省を通じて「志が明確になる」といった内面の大きな変化(自己変革の体感)から、客観的な自己理解を基に「職場に新しい制度を導入する」といった具体的な行動の変化(実務への還元)まで、学びが自己変革の実現に直結していることを示しています。
まとめ:リーダーの「軸」は内省から始まる
「リーダーシップ開発と倫理・価値観」は、知識やスキルを学ぶだけでなく、「自分とは何者か」「何のためにリーダーシップを発揮するのか」を掘り下げる科目です。
360度評価という客観的視点と、対話による主観的な気づきの往復運動が、変化への準備を整えます。
変革を牽引するリーダーはもちろん、リーダーでなくとも、組織において仕事で成果を出す上で、必要なのはぶれない「軸」です。
この軸は、日々の仕事の中で育ちますが、その原点を見つける場として、本科目は多くの学びを提供してくれるはずです。
体験クラス&説明会日程
体験クラスでは、グロービスの授業内容や雰囲気をご確認いただけます。また、同時開催の説明会では、実際の授業で使う教材(ケースやテキスト、参考書)や忙しい社会人でも学び続けられる各種制度、活躍する卒業生のご紹介など、パンフレットやWEBサイトでは伝えきれないグロービスの特徴をご紹介します。
「体験クラス&説明会」にぜひお気軽にご参加ください。
STEP.3日程をお選びください
体験クラス&説明会とは
体験クラス
約60分
ディスカッション形式の
授業を体験
学校説明
約60分
大学院・単科生の概要や
各種制度について確認
グロービスならではの授業を体験いただけます。また、学べる内容、各種制度、単科生制度などについても詳しく確認いただけます。
※個別に質問できる時間もあります。
説明会のみとは
学校説明
約60分
大学院・単科生の概要や
各種制度について確認
グロービスの特徴や学べる内容、各種制度、単科生制度などについて詳しく確認いただけます。
※個別に質問できる時間もあります。なお、体験クラスをご希望の場合は「体験クラス&説明会」にご参加ください。
オープンキャンパスとは
MBA・入試説明
+体験クラス
大学院の概要および入試内容の
確認やディスカッション形式の
授業を体験
卒業生
パネルディスカッション
卒業生の体験談から
ヒントを得る
大学院への入学をご検討中の方向けにグロービスMBAの特徴や他校との違い、入試概要・出願準備について詳しくご案内します。
※一部体験クラスのない開催回もあります。体験クラスの有無は詳細よりご確認ください。
※個別に質問できる時間もあります。
該当する体験クラス&説明会はありませんでした。
※参加費は無料。
※日程の合わない方、過去に「体験クラス&説明会」に参加済みの方、グロービスでの受講経験をお持ちの方は、個別相談をご利用ください。
※会社派遣での受講を検討されている方の参加はご遠慮いただいております。貴社派遣担当者の方にお問い合わせください。
※社員の派遣・研修などを検討されている方の参加もご遠慮いただいております。こちらのサイトよりお問い合わせください。
本橋敦子
グロービス コンテンツオウンドメディアチーム
大学卒業後、全国紙の記者として10年勤務。仙台支局で事件・事故、裁判、行政、スポーツ、東日本大震災の被災地を取材したほか、異動後の東京経済部では流通・小売り、通信、フェムテックなどをテーマに執筆した。現在はグロービスにて、オウンドメディア「GLOBIS学び放題×知見録」の編集等を担当。

