自分らしいキャリアの作り方～人的資本経営における"働く個人と企業"のリアル～田中美和(Waris共同代表)

スピーカー

田中美和氏: 株式会社Waris共同代表

モデレーター

林恭子: グロービス経営大学院教員

グロービス経営大学院テクノベートセミナー
「自分らしいキャリアの作り方 -人的資本経営における"働く個人と企業"のリアル-」
（2024年2月27日開催／株式会社Waris 本社）

Warisは2013年、女性のプロフェッショナル人材と企業とのマッチングサービスを開始。「働き方改革」という言葉が生まれる前より、「どんなに環境が変化しても誰もが自分の能力を生かして生き生きと働き続けられる社会の実現」を目指し、先見性のある事業を社会の共感を呼びながら展開し続けてきた。
時代はまさに外部環境の激変に加え、テクノロジーの革新とともに企業経営における多様性推進は世界的な潮流となっている。また、人的資本経営やリスキリングが叫ばれる中で"働く個人と企業"の在り方が大きく変わりつつある今、私たちはどのような選択をしていくべきなのだろうか。
今回はWaris共同代表の田中美和氏に、DE&Iの最新事例から見える「企業」としての向き合い方や、「働く個人」として自分らしいキャリアを作るためのヒントを伺う。（肩書等は開催当時のもの）

スピーカー

田中美和氏

株式会社Waris共同代表

日経BPにて雑誌「日経ウーマン」の編集記者として女性のライフキャリアを多数取材。女性が生き生き働き続けるためのサポートを行うために独立し、フリーランスのライター・編集・キャリアカウンセラーとしての活動を経て、2013年多様な生き方・働き方を実現する人材サービス企業株式会社Warisを創業し共同代表に。フリーランス女性と企業との仕事のマッチングやリスキリングによる女性のキャリア支援に取り組む。
最近では女性役員紹介事業を通じて意思決定層の多様性推進にも尽力。創業10年でベネッセグループ入り。キャリア/ダイバーシティ/フリーランス/起業などをテーマに講演・執筆も。近著に『自分らしく働くための39のヒント』。5歳女の子のママ。

モデレーター

林恭子

グロービス経営大学院教員

米系電子機器メーカーのモトローラで、半導体、携帯電話のB2B事業に携わった後、ボストン・コンサルティング・グループへ。HRマネジャーとしてプロフェッショナル・スタッフの採用、能力開発、リテンション・プログラム開発、ウィメンズ・イニシアチブ・コミッティ等、幅広く人材マネジメントを担当。グロービスではマネージングディレクターとして人事を含む管理部門全体を統括し、働きがいのある企業としての各賞の受賞へ。現在は、組織・人事研究グループのリーダーとして教育プログラム開発や、研究・執筆、リーダーシップ、ダイバーシティ、パワーと影響力、キャリア開発、パーパス経営等の領域を中心にグロービス経営大学院での講義、企業研修、講演などを多数務める。

イートアンドホールディングス、萩原電気ホールディングス、及びコーア商事ホールディングズ（何れもプライム上場）社外取締役。学校法人柳心学園　理事。公益財団法人首藤奨学財団　評議員。経済同友会会員。国際戦略経営研究学会　理事。組織学会、産業・組織心理学会、経営行動科学学会員。）

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