一つの企業の変革に挑み続けるリーダーの覚悟～太田陽一×原雄介×元家淳志×芹沢宗一郎

太田陽一: 東急リバブル株式会社代表取締役社長
原雄介: 株式会社デンソー総務人事本部執行幹部　人事部・人事企画部担当
元家淳志: パナソニック株式会社エレクトリックワークス社経営企画室綜合企画部部長

モデレーター

芹沢宗一郎: グロービス経営大学院教員／グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター

視聴時間 00:59:53

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あすかオンライン2021
第5部分科会F「15周年記念セッション『一つの企業の変革に挑み続けるリーダーの覚悟』」
（2021年7月3日開催／Zoomオンライン）

「会社を良くしたい」「会社を変えたい」と、誰しもが一度は思うが、実際に実現するには様々なハードルがある。その壁と対峙しながら、長年、一つの企業の変革に挑み続けてきたリーダーたちがいる。リーマンショック、東日本大震災を経て、新型コロナウイルスという未曽有の事態を迎えている今、大企業の変革に挑むリーダーたちは、この局面をどのように捉えているのか。そして、この先にどのような未来を描いているのか。彼らの変革に挑む覚悟、これからのビジョンを語る。（肩書きは2021年7月3日登壇当時のもの）

太田陽一

東急リバブル株式会社代表取締役社長

グロービス経営大学院2009年卒業

原雄介

株式会社デンソー総務人事本部執行幹部　人事部・人事企画部担当

グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了

1999年株式会社デンソーに入社後、生産技術開発、生産供給体制企画など、モノづくりの現場サイドの幅広い業務に従事。その後、ASEAN地域本社出向を経て、2016年より経営企画部門へ異動。中長期の全社戦略を立案・推進するなど、様々な役割を通じて会社に貢献している。現在は人事企画を担う。

元家淳志

パナソニック株式会社エレクトリックワークス社経営企画室綜合企画部部長

グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了

パナソニック株式会社入社後、LED照明やプロジェクターの研究開発、工場立ち上げに従事し、「平成25年経済産業大臣発明賞」「第10回照明学会技術開発賞」を受賞する等、技術発展と商品化に大きく貢献。以降、海外R&D拠点の企画、新事業開発マネジメントを担当し、2018年より現職。
インドデリーに駐在し、インド市場を起点とした新事業創造に従事。約2年間で10件の事業化を果たす。中でも、インドの社会課題（医療、誘拐、教育格差）を起点に創造したソリューション事業である「Jan Aid」、「Seekit」、「CareerEX / Xcelit」は日系メディアからも注目を集める。創造した事業の中東・アジア展開のマネジメントにも従事。

モデレーター

芹沢宗一郎

グロービス経営大学院教員／グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター

一橋大学商学部経営学科卒。ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院修士課程修了（MBA）。外資系石油会社勤務後、グロービスでは、企業の経営者育成を手がけるコーポレート・エデュケーション部門代表などを歴任。現在は、エグゼクティブ教育や企業の理念策定/浸透などのプロセスコンサルティングに従事。共著・訳書に「変革人事入門」（労務行政）、『個を活かす企業』（ダイヤモンド社）、『MITスローン・スクール戦略論』（東洋経済新報社）など。『[新版]グロービスMBAリーダーシップ』では、第II部実践編などを担当。

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