田尻　史明 Fumiaki Tajiri 組織行動とリーダーシップ｜グロービス経営大学院創造と変革のMBA

教員略歴

田尻　史明

田尻　史明Fumiaki Tajiri

英国国立ウェールズ大学経営大学院修了
学位：MBA
ルーマニア国立バベシュ・ボルヤイ大学　Department of Communication, Public Relations and Advertising, Ph.D Candidate.

商社勤務を経て、外資系金融機関の日本法人設立やベンチャー企業創業に携わる。その後、ブカレスト大学等複数の欧州の大学で教鞭を取った後帰国し、マーケティング会社を設立。現在、国内外を拠点にマーケティング、人材開発、特許技術による環境機器メーカーなど3社を経営する。国立長岡技術科学大学大学院特任准教授。

執筆書籍等

著書及び論文として　Ghid de conversatie Japonez-Roman (Limbi Straine,2007), The Significance and Spread of Original Japanese Ideas ( TOYOTA Technical Review, 2012), The Strategy and Mindset Japanese Entrepreneurs Need to Change their Leadership Style (2014) ,Cognitive Re-Engineering and Collaborative Innovation at the Chimikepp Hotel in Hokkaido (Romanian Economic Business Review, 2020), State-of the Art Technology Practices in Corporate Communications and Global Talent Operations - Building and Activating a Cognitive Enterprise - NTT Communications Case Study- (Review of Int'l Comparative Management, 2020)。Transforming data, Talent and Communications into Impact at Sheraton Okinawa Sunmarina Resort (Analele Universitatii din Oradea, Relatii Internationale si Studii Europene,2020), Activating Symbols When Creating Culture-The Development and Dissemination of "Asuka Pride" and NYK Cruises Co.,Ltd. in japan (Romanian Economic and Business Review, 2019), Engineering Communications and Cultural Symbols for Corporate Rebranding-Case Study on the Development of thr "METLIFE WAY" in Japan (Studia Universitatis Babes-Bolyai, Negotia, 2019) 他多数

クラス運営方針

リーダーシップ論を含む組織行動学とは応用行動科学であり、その領域は、心理学、社会学、文化人類学からコミュニケーション学等広範囲に及びます。つまりヒトを対象とした領域だけに明確な１つの解はなく、重要なのは課題に直面した際の既知の知見や情報の加工能力と言えます。

MBAの定石も踏まえつつ、皆で自らの価値基軸や視点で議論やシェアをし、それらを通して自らの視座や視点のクセを知ることも、このクラスでの大きなポイントです。経営を学ぶ上で最も重要な基盤である人と組織を、いかに多面的に捉え、様々な仮説を導き、その対応策としてのオプションや知見を持てるか。このためにこのクラスの仲間、そして講師がいます。ケースを自分事として引き寄せ、かつ自分よりも高い視座で俯瞰し、そしてクラスの仲間の異なる視点や基軸に、きっと従来とは違う組織の風景が広がるでしょう。