教員詳細

著書：『バリューチェーンファイナンス―変わりゆく顧客の視点からみた、企業と銀行の「対話」の技術』　(金融財政事情研究会、2013年)、『対話する銀行―現場のリーダーが描く未来の金融』　(金融財政事情研究会、2017年)

共著：『金融円滑化法の管理・説明・サポートの実際』（株式会社銀行研修社、2010年）、『誇りある金融～バリュー・ベース・バンキングの核心』　(近代セールス社、2020年)、『金融機関のしなやかな変革―ピラミッド組織の崩壊、セルフマネジメント組織の誕生』(金融財政事情研究会、2020年)

『頭がいいだけの銀行員はもういらない～対話型人材開発のチャレンジ』(経済法令研究会、2024年)

監訳：『Just Money-未来から求められる金融』 カトリン・カウファー, リリアン・ステポネイティス著　大濱 匠一 訳（きんざい、2022年）

今、日本には新しいタイプのリーダーの出現が求められています。ここでいうリーダーとは、地位や権力をもつボスではなく、与えられた仕事を計画どおりに進めていくマネージャーでもなく、自らが起点となって一歩を踏み出す変革の実践者のことです。

そのようなリーダーになるには、これまでの学んできたあった専門知識や管理能力の習得だけではとても十分とはいえません。

新しいタイプのリーダーには深い内省によって自己の変容を遂げ、内側から溢れ出るビジョンを言葉にし、対話と実践によって仲間を巻き込んでいくというようなセンスが求められます。
そのセンスを身につけた人は「社会から期待されていること」と「本来のその人らしさ」を統合し、しなやかに自分らしく仕事をしています。そのような人が、これからの未来を変えていくリーダーとなっていきます。

みなさんには無限の可能性があります。それは私がクラスを預かるうえでの絶対に譲れない信念としているものです。
しかし、一方で私は、みなさんのリーダーシップの可能性を開かせる触媒に過ぎません。

私はみなさんのなかにあるリーダーシップの芽を花開かせることを全力でサポートしますが、みなさんの自身のなかにある、芽を発芽することはできません。それはみなさん自身の源にあるものです。

私もみなさんから、多くのことを学びたいと思っています。ともにパートナーとしてがんばってまいりましょう。