グロービス経営大学院大学（以下グロービス経営大学院）は、7月4日・5日開催の「あすか会議2026」にて、第22回「グロービス　アルムナイ・アワード」の授賞式を水戸市民会館グロービスホール（茨城県水戸市）で執り行い、創造部門・変革部門・ソーシャル部門の3部門、合計5名に授与しました。

「グロービス　アルムナイ・アワード」は、起業や新規事業の立ち上げなどの「創造」と既存組織や事業の「変革」を率いた卒業生を、会計・財務面だけでなく、社会価値の向上に資するものであるか、またそのリーダーが高い人間的魅力を備えているかといった点も重視し表彰しています。

授賞式の場となった「あすか会議」は、年に一度、各業界のトップリーダーとグロービス経営大学院の学生（在校生・卒業生）および教員が一堂に集い、開催するカンファレンスです。グロービス経営大学院の教育理念である「能力開発」「志」「人的ネットワーク」を育てる場の継続的な提供を目的としています。
22回目の開催にあたる「あすか会議2026」には約1,400人が参加。グロービスグループが地方創生に取り組む茨城県水戸市に集い、互いに学びを深めました。

あすか会議開催レポート：https://mba.globis.ac.jp/knowledge/detail-25961.html

＜創造部門＞

• 向井 純太郎 氏　　株式会社FUNDINNO 執行役員 CMO（2020年卒業）
• 物部 和也 氏　　　株式会社シナジー 代表取締役（2022年卒業）

＜変革部門＞

• 津田 恵 氏　　　　株式会社日立製作所 執行役常務 Deputy CSuO
  　　　　　　　　　兼 グループ環境本部長 兼 グループサステナビリティ本部長（2019年卒業）
• 宮柱 明日香 氏　　武田薬品工業株式会社 ジャパンファーマビジネスユニット プレジデント（2017年卒業）

＜ソーシャル部門＞

• 大堂 良太 氏　　　合同会社よかごつ 教育寮事業部 代表社員/CEO（2015年卒業）

授賞式の様子： 左から 大堂 良太 氏、宮柱 明日香 氏、津田 恵 氏、向井 純太郎 氏、物部 和也 氏

「グロービス　アルムナイ・アワード」はグロービス経営大学院と前身であるグロービスのオリジナルMBAプログラムGDBAの卒業生の中から受賞者を選出しています。受賞部門は、ベンチャーの起業や新規事業の立ち上げなどの「創造部門」、既存組織の再生といった「変革部門」、社会課題の解決の実現に関する「ソーシャル部門」の3つです。選出にあたっては、社会の創造や変革に寄与し、社会価値の向上に資するものであるか、またそのリーダーが高い人間的魅力を備えているかといった点を重視しています。

2019年に株式会社FUNDINNOへ入社後、日本初の株式投資型クラウドファンディングの認知拡大と信頼獲得をPR活動等で力強く牽引されました。さらにメガバンクとの提携推進や、未上場市場の普及に向けた規制緩和・政策提言を主導。一企業の枠を超えて未上場企業へのリスクマネー供給の仕組みを広げ、国内スタートアップ・エコシステムの発展と、2025年12月の同社の東証グロース市場上場に多大な貢献をされました。これまでの活動と、チャレンジし続けるリーダーとしての姿勢を称え、アワードを授与します。

2006年の株式会社シナジー創業以来、一等地に特化した出店戦略と多岐にわたる業態開発で事業を牽引してこられました。コロナ禍でも歩みを止めず出店を続け、2016年の売上高11億円から昨年度は66億円へと急激に拡大。さらに営業利益率も11％を超えるなど、飲食業界では極めて高い収益性を実現されています。

加えて、飲食業界の課題である長時間労働や低賃金に対し、仕組み化による生産性向上と労働環境の改善を力強く追求してこられるなど、今後も更なる成長が期待されます。これまでの実績と、経営者として戦い続ける姿勢を称え、アワードを授与します。

日立製作所の執行役常務 Deputy Chief Sustainability Officer として、環境・幸福・経済成長が調和する「ハーモナイズドソサエティ」の実現に向け、巨大グローバル企業のサステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）を強力に牽引されています。2025年には、新たなサステナビリティ戦略「PLEDGES」を策定。これがグループ28万人の意識と行動を変革する起爆剤となり、社会価値の創出を大きく加速させました。さらに、多様性をイノベーションの源泉と捉え、D&Iを強力に推進。誰もが挑戦し、能力を発揮できる強靭な組織基盤を構築されたその卓越したリーダーシップと変革へのコミットメントを称え、本アワードを授与いたします。

武田薬品工業にて国内部門やベトナム、インドネシアでの事業・組織変革を牽引し、グローバルに活躍されています。2024年には、同社の国内医薬品事業（JPBU）のプレジデントに女性で初めて就任され、さらに同年に関西医薬品協会初の女性会長、2025年には日本製薬工業協会の会長に女性初かつ最年少で就任するなど、一企業にとどまらず製薬業界全体の変革を力強く推進されています。大企業の中で、会社の変革を実践しつづけるリーダーとしての姿勢を称え、アワードを授与します。

大手総合商社 丸紅株式会社から転身し、福岡県糸島市にて合同会社よかごつを設立。大学生の貧困、若者の孤立化、地域の空き家問題や地域コミュニティの希薄化などの社会課題に着目し、古民家を再生した地域交流型学生寮「熱風寮」など7つの拠点を展開されました。

さらに、カフェや棚シェア型古書店、コワーキングスペース、起業家シェアハウス等へ事業を拡張。「住まい」の枠を超え、多様な世代が交わり挑戦を後押しし合う土壌を、糸島に力強く根付かせてこられました。これまでの活動と、社会課題に献身的に取り組み続けるリーダーとしての姿勢を称え、アワードを授与します。