教員詳細

共著：『職場を上手にモチベートする科学的方法 無理なくやる気を引き出せる26のスキル』（ダイヤモンド社）

本クラスは「リーダーとしての軸を磨き込む」ことを目指した場です。

このクラスには多彩なリーダーが集います。たとえば、社員数万人規模の組織における現場リーダー、オーナー経営者の右腕を期待される経営幹部候補、次のステージを切り拓こうとする起業家などです。それぞれの背景や置かれた環境は異なりますが、リーダーならではの悩みや問題意識には共通する部分も多いことでしょう。

そこで、こうした場の多様性を最大限活かすために、本クラスでは次の3つを意識いただきたいと思います。

●「正解」を求めず、今の「自分にとっての学び」を持ち帰る
ビジネスの現場に唯一絶対の正解は存在しないように、この場にも正解はありません。そのため、徹底的に考え抜き、自分なりの理解を得ようとするプロセスを大切にしてください。

●「ぼんやり」ではなく「はっきり」考える。鍵は言語化。
頭の中で思考を巡らせるだけでは不十分です。曖昧で不確かな状態から、明確な考えを持つためには、とにかく言葉にしてみることが重要です。

●「相互学習」により学びを深める
学びは異なるものに触れた瞬間、多く得られるものです。したがってこのクラスでも、自身の考えを述べるだけでなく、仲間の感想や意見にも真剣に耳を傾け、学び取る姿勢を心がけてください。

最後に、このクラスの価値を最大化させる鍵は、何と言っても、皆さん一人ひとりが本心で場に向き合うことです。「この文脈では、どんな回答が期待されているのか？」など、正解探しや予定調和からは、リーダーとしての認識のアップデートは何も起こりません。是非、ご自身がクラスの議論や対話をリードする気概で、3カ月間コミットいただきたいと思います。私自身も皆さんがリーダーとしての次元をもう一段高められるように、心からそのお手伝いをしたいと願っています。