創造と変革に挑み続ける生き方とは～数々の逆境を乗り越え、新たな世界を切り拓くリーダーシップ～唐澤俊輔×小林清剛×田久保善彦

唐澤 俊輔

Almoha LLC 共同創業者 / デジタル庁 人事・組織開発

大学卒業後、2005年に日本マクドナルドに入社し、28歳にして史上最年少で部長に抜擢。経営再建中には社長室長やマーケティング部長として、全社の V字回復を果たす。2017年よりメルカリに身を移し、執行役員 VP of People＆Culture 兼 社長室長として、人事・組織の責任者を務める。2019年からは、SHOWROOMにて最高執行責任者（COO）として、事業と組織の成長を牽引。2020年にAlmoha LLCを共同創業し現職。COOとして組織開発やカルチャー醸成のコンサルティングおよび、組織開発のためのサービスやシステムの開発に取り組む。併せて、デジタル庁にて人事・組織を担当し、組織変革を推進。グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了、グロービス経営大学院 教員、著書『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』。

小林 清剛

Chomp Inc. Co-founder and CEO

1981年生まれ。大学在学中にコーヒーの通販会社を創業。2009年に3社目となるスマートフォン広告事業の株式会社ノボットを創業。同社を国内2位の規模まで成長させた後、2011年にKDDIグループに売却。2013年に米国サンフランシスコにてChomp Inc.を創業。また、TokyoFoundersFundを共同創業し、米国を中心に30社前後に投資をしている。グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了。

田久保 善彦

グロービス経営大学院　経営研究科　研究科長

慶應義塾大学理工学部卒業、修士（工学）、博士（学術）、スイスIMD PEDコース修了。株式会社三菱総合研究所にて、エネルギー産業、中央省庁、自治体などを中心に調査、研究、コンサルティング業務に従事。現在グロービス経営大学院にてマネジメント業務・研究等を行なう傍ら、リーダーシップ系・思考系科目の教鞭を執る。経済同友会幹事、経済同友会・新産業革命と社会的インパクト委員会副委員長（2016年度）、新産業革命と規制・法制改革委員会 副委員長（2017、2018年度）、ベンチャー企業社外取締役、顧問等も務める。

著書：『ビジネス数字力を鍛える』（ダイヤモンド社）、『社内を動かす力』（ダイヤモンド社）共著：『志を育てる』、『グロービス流　キャリアをつくる技術と戦略』、『27歳からのMBA　グロービス流ビジネス基礎力10』、『これからのマネジャーの教科書』（東洋経済新報社）、『MBAクリティカル・シンキングコミュニケーション編』（ダイヤモンド社）ほか多数。