副学長からのメッセージ

グロービス経営大学院がとても大切にしていることのひとつが「志」の醸成です。「志」という言葉はいろいろな定義がありますが、ここでは、「自分の人生をかけて、一定の時間をかけて成し得たいと、心の底から思うこと」とします。今現在、「志」と呼べるようなものはないという方も多いと思います。それを心配することはありません。最初は小さい「想い」かもしれません。しかし、いろいろな学び、経験が積み重なり、自分との対話の中から、最後には、ご自身の「志」が結晶化するはずです。志を追い求める姿勢そのものが、重要かつ尊いものだと思います。

では、なぜ志が重要なのでしょうか？

一般企業で仕事をする時間だけをみても、グロービス経営大学院の平均入学者年齢である35歳の方であれば、あと30年弱の間、仕事をするのが一般的です。大学を卒業してから働いた時間よりもはるかに長いこの30年という時間を、どう生きていくのでしょうか？

一体、自分は何者で、
自分は何が好きで、
自分は何をするとわくわくして、
今、この瞬間何をするべきで、
自分は何をこの人生で成し得たいのか？ どう生きていきたいのか？
そして最終的にこの世の中にどのような価値を残したいのか？

このようなことを仲間との切磋琢磨の中で、自分と向き合いながら磨いていただきたいのです。「志の醸成」には、教員や学生仲間との人間関係が極めて大切です。自分自身のことを考えるには、仲間と真剣に議論し、何に共感するのか、どんなところで意見が違うのか、などを自ら気付いていくことが重要だからです。

そのためグロービスでは、どのような教員に登壇してもらうか、そしてどんな方々に入学していただくかということに大変なこだわりをもっています。

全ての科目で、ご自身の「志」について教員や学生仲間から問いを立てられることはいうまでもありません。とくに「企業家リーダーシップ」、「経営道場」、「リーダーシップ開発と倫理・価値観」の3科目と、振り返りセッション、経営者と触れ合う機会である「あすか会議」は、「志」の醸成を強く意識した内容になっています。ここまで「志」にこだわっているMBAは世界中を探しても他にはないと思います。

グロービスでは、学生の皆さんがお互いに、「こんな方と一緒に自らを高めたい」と思われるような方々にご入学いただいています。そのため、私自身が自然と心から羨ましいと思えるような、一生涯ともに学んでいく仲間を皆さんが在学中に作られています。ビジネスパーソンになった今、本当に困難な状況に直面したときに相談でき、心から信頼できる仲間をまったくリスクのない状況で構築できる場所はそれほど多くないはずです。ぜひ、素晴らしい人間関係を構築していただきたいと思います。

最後に、私がグロービス経営大学院で学ばれている方に、ぜひ実践していただきたいと考えていることで締めくくります。

ビジネススクールで学ぶことは、単に準備された科目を履修するということではありません。大切なことは、集まった学生や教員が全人格的なコミットメントを示し、相互に学びあうことです。その際重要なことは、

自分は一体何者なのか
何を得るためにMBAに通っているのか
自分自身がどれだけ価値を持ち込むことができるのか
自分自身はそこから何を得たいと思っているのか
そして学んだことを通じて世の中にどんな価値貢献をしたいのか

ということを考え続け、実践に結び付けていくことだと思います。

ぜひ、全人格的なコミットメントの上、グロービス経営大学院でご自身の人生を変えうる経験（Life changing experience）をしてみてください。