GESRI GLOBIS Educational Science Research Institute

GESRIについて

「グロービス教育科学研究所」では、国内最大規模の現場から生まれる実践知を活かし、効果的な能力開発を促すメカニズムを研究し、グロービスの教育に導入する事で、最も効果的な教育を提供します。科学的知見と実践的見識を融合させ、エビデンスに基づく効果的な教育手法を活用し、人や組織の変容を促進することを目指していきます。
グロービス教育科学研究所のミッションは、ビジネスパーソンの能力開発・行動変容メカニズムを解明し、人・組織のパフォーマンス向上に寄与することにあります。

グロービス教育科学研究所 GLOBIS Educational Science Research Institute (GESRI)

開設 2025年4月
体制 ＜所長＞
許勢仁美　グロービス経営大学院　教授
＜アドバイザリーボード＞（五十音順、敬称略）
舘野泰一　立教大学経営学部経営学科　准教授

研究員紹介

所長 許勢 仁美

東京大学教育学部卒業、京都芸術大学大学院芸術研究科学際デザイン領域修了（MFA）、INSEAD AIEP(Asian International Executive Program)修了。
アクセンチュア株式会社にて、一部上場企業、官公庁および学校法人向けの業務改革・人事組織変革支援に従事。その後、国際協力機構（JICA-JOCV）にて、ベトナム北部農村開発プロジェクトに参画。株式会社グロービス入社後は、法人向け人材育成・組織開発部門を経て、現在はファカルティ本部にて研究開発活動とファカルティ・ディベロップメント活動を統括。グロービス経営大学院及び企業研修において思考・リーダーシップ開発系科目の教鞭を執る。株式会社ガクシー社外取締役。経済同友会会員。

副所長 松永 正樹

Ph.D. in Communication Arts & Sciences (Pennsylvania State University)。
九州大学ビジネススクール准教授、株式会社Relicプロジェクトリーダー等を経て、グロービスに着任。2025年National Communication Association Top-4 Paper Award（Organizational Communication Division）、2021年Academy of Management Best Papers Award（Organizational Behavior Division）をはじめ、学会賞・論文賞受賞多数。『Employee Uncertainty over Digital Transformation』（Springer Nature）著者。

主任研究員 亀井 康晴

法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科（経営管理修士）修了。
パーソルグループを経て、グロービス法人向けコンサルティング部門ディレクター。サクセッション・プランニング、人材・組織開発、人事制度の運用・浸透支援に携わる傍ら、部門の経営企画を担う。
マネジメント層向けの講師として、理念浸透、事業戦略、リーダーシップ、プロジェクト・アドバイザリー等に登壇。修士プロジェクト論文「メンタルモデルの測定」は優秀賞受賞。

リサーチトピックス

公開準備中