教員詳細

東京大学経済学部卒業
上智大学大学院比較文化修士課程修了
オックスフォード大学社会文化研究所博士後期課程修了
学位：学士（経済学）、修士（比較文化学）、博士（社会人類学）

日系大手素材メーカーにて電力ケーブルの輸出プロジェクト案件を担当後、東南アジア域内統括会社にて人事/マーケティング・マネジャーを兼務しました。その後、大学で文化人類学的視点から日本企業のビジネス・マネジメントを研究。テーマは、日本企業のコーチング導入プロセスで文化的価値観・規範が果たす役割でした。

現在は、大学で文化とマネジメントについて教鞭を執るとともに、リーダーシップ・組織変革に関連した研修開発や、さまざまな企業・団体を対象にしたワークショップ・ファシリテーションを実施しています。また、コーチングや対話型組織開発に関するビジネス書籍の執筆・翻訳を行っています。

ビジネス・マネジメントを社会や文化の枠組みでとらえるリベラルアーツの視点を仕事の取り組みに活かし、さまざまな知識や実践を横断的につなぐことで、環境変化に対応し、新たな価値を生み出す力を高める方法を模索しています。

グロービスでは「人材マネジメント」クラスならびにアルムナイ向け「マネジメントに役立てるリベラルアーツ」クラスを担当。

東京外国語大学　非常勤講師。