本書は、働きがい、生産性の鍵を握る「組織づくり」「働き方改革」について、
実践事例と理論をもとにまとめたものです。
業績との相関が科学的に証明され、スターバックスやザッポスなど世界の成長企業が重要視する「エンゲージメント」について解説。組織・チームづくりの新常識を提唱する一冊となっています。

・日本企業は「やる気のない社員」が7割! ? 有名大企業からも離職が相次ぐ理由
・生産性、収益性、離職率との相関が明らかになった「エンゲージメント」の初の入門書
・肩書の廃止、全社員が株主、子連れ出社OK・・・アトラエの組織づくりの施策を大公開
・老舗の製造業から新興IT企業まで、さまざまな企業の取り組み事例を紹介
・経営者・人事担当者・マネジャー必読! モチベーションよりも大切なもの

著者：新居佳英/松林博文

出版社: 英治出版

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【章立て】

序章 チームや組織にとって、いちばん大切なもの

第1章 エンゲージメントとは何か

第2章 なぜエンゲージメントが重要なのか

第3章 日本はエンゲージメント後進国?

第4章 エンゲージメントを高める9つのキードライバー

第5章 実践! エンゲージメント経営

第6章 エンゲージメントで組織はこう育つ――アトラエでの取り組み

第7章 これからの組織とエンゲージメント

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